La Commission Emploi Formation est présidée par M. Gilbert Ferrari (UMF)
et animée par la CCI du Pays d'Arles,

LES ACTIONS ENGAGÉES :

Dans ce domaine les enjeux sont très importants compte tenu des potentialités d'emplois de la filière.

Les travaux engagés portent en priorité sur la définition des profils de postes des métiers du transport et de l'entreposage pour améliorer l'adéquation entre les formations et les besoins réels des entreprises.


PROVENCE LOGISTIQUE EST RETENUE
DANS LE CADRE DU PROGRAMME EQUAL

La filière logistique est en plein développement dans notre région (Plate forme logistique de Clesud, St Martin de Crau, Fos-Distriport, Arles, ...) Les activités, les compétences professionnelles et les besoins en formation évoluent. Dès lors, les entreprises rencontrent des difficultés pour déterminer les profils de poste ainsi que leurs critères de recrutement. De même, les compétences des salariés en poste doivent évoluer en même temps que les activités de leur entreprise en suivant une mise à niveau des savoirs et savoir faire professionnels. Les organismes de formation, publics ou non, doivent adapter leur offre de formation à ces nouveaux besoins.

La filière logistique doit trouver de nouveaux outils de gestion des ressources humaines pour répondre à ce manque de lisibilité :50 % des métiers de demain n'existent pas encore !

Devant ce constat, Provence Logistique a postulé au programme européen EQUAL, nouveau programme d’initiative communautaire du Fonds Social Européen qui se déroule sur la période de 2002-2006. L'objectif général du programme est de lutter contre toutes les discriminations dans le domaine de l’emploi., et plus précisément favoriser des actions innovantes dans le cadre de résolution ou d’évaluation de problématiques (outils, approches méthodologiques) pour la 1° fois, sur un nouveau territoire, avec un nouveau groupe cible ou dans un nouveau secteur économique.

Provence Logistique a obtenu des fonds EQUAL, sur le thème :
Favoriser le maintien dans l'emploi des salariés en difficulté, en développant des formations adaptées aux nouveaux besoins des professionnels du secteur de la Logistique.
Un partenariat avec l'Allemagne et l'Italie est prévu.

Doter le Club Provence Logistique d’une plate-forme qui comprendrait des outils en ligne susceptibles de répondre à la fois aux attentes des entreprises mais aussi des salariés et des demandeurs d’emploi en permettant :

> aux entreprises, de faire face à l’évolution des métiers et de bénéficier d’outils de sélection pour leur personnel,
> aux salariés et les demandeurs d’emploi, d’avoir accès aux différents outils d’évaluation et de formation à distance.

Afin de réaliser ces outils, nous prévoyons de mettre en place, avec nos partenaires le Rectorat d'Aix Marseille, le Club Provence Logistique et l’IRA :

- une veille sur les nouveaux métiers dans le domaine de la logistique,
- une adaptation des diplômes de niveau V et IV
- un travail dans le cadre de la Validation des Acquis de l’Expérience.